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BTULEV a écrit :Je suppose que les dirigeants savent où ils vont et il faut bien reconnaître que les contrats avenir sont plutôt une formule intéressante pour les associations et si les jeunes répondent bien aux attentes du club, c'est plutôt un bon placement.
Il est vrai que les contrats avenir c'est une solution pour les associations .
une subvention municipale d environ 90000à 100000 euros sois disant pour un budget prévisionnel de plus de 200000
Voici quelques temps ceci était dans les discours mais avec 33000 le compte n'est plus la ...
On est un peu en eau trouble...
Peut être que des fausses informations ?
MATRA a écrit :Simplement on nous s'explique qu'il n'y aura pas de salarié, de pro. Alors comment expliquer ces 3 contrats qui coûtent au club environ 366 € par personne et par mois soit 13 176 € au total donc plus du tiers de la subvention qui passe dans 3 joueurs, pour les calculs je peux me tromper ?
Tu oublies hors charges. .?C'est pas négligeable ?
Dernière modification par raleur03 (07/10/2016 13:15:11)
Les entraîneurs ne sont pas rémunérés ?
raleur03 a écrit :MAMANA a écrit :Reste à payer pour l’employeur (hors cotisations) 366,65 €*
SOURCE :
http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/emplois-d-avenir/employeur/article/recruter-un-jeune-en-emploi-d-avenir
Par contre pour 3 comme il semblerait , il faut compter environ 14000 euros hors charges annuel. ..!
Il ne faut pas oublier de multiplier par 12 et par 3!
Dit comme tu le présentes devant une assemblée "de béni oui oui" ça passe. ..
Je me suis contenté de répondre à une question posée après je pense que toute personne ayant un minimum de capacité d'analyse et de réflexion est capable de faire le total du coût des 3 emplois jeunes pour le club...
Il faut arrêter de prendre systématiquement les gens pour des c..s ou des béni oui oui comme vous dites.
MAMANA a écrit :raleur03 a écrit :MAMANA a écrit :Reste à payer pour l’employeur (hors cotisations) 366,65 €*
SOURCE :
http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/emplois-d-avenir/employeur/article/recruter-un-jeune-en-emploi-d-avenir
Par contre pour 3 comme il semblerait , il faut compter environ 14000 euros hors charges annuel. ..!
Il ne faut pas oublier de multiplier par 12 et par 3!
Dit comme tu le présentes devant une assemblée "de béni oui oui" ça passe. ..
Je me suis contenté de répondre à une question posée après je pense que toute personne ayant un minimum de capacité d'analyse et de réflexion est capable de faire le total du coût des 3 emplois jeunes pour le club...
Il faut arrêter de prendre systématiquement les gens pour des c..s ou des béni oui oui comme vous dites.
Mais malheureusement c'est la vrai vie.....
Nous avons bien été capables de faire rapîdement les comptes, je suppose que les dirigeants de l'OCM aussi...
Et je les vois mal, quelques semaines seulement après leur prise de fonction, prendre des risques budgétaires, alors que le ( mauvais ) exemple précédent est encore tout chaud, sous leurs yeux...
Si c'était le cas, ce serait à n'y plus rien comprendre. Faisons-leur confiance, comme l'écrit BTULEV, ils doivent bien savoir ce qu'ils font.
MAMANA a écrit :Reste à payer pour l’employeur (hors cotisations) 366,65 €*
SOURCE :
http://travail-emploi.gouv.fr/grands-dossiers/emplois-d-avenir/employeur/article/recruter-un-jeune-en-emploi-d-avenir
par curiosité les cotisations et les charges reviendraient à combien pour l'association car l'important c'est de connaître le coût total et réel
Dernière modification par whynot (07/10/2016 14:55:24)
BTULEV a écrit :Je suppose que les dirigeants savent où ils vont et il faut bien reconnaître que les contrats avenir sont plutôt une formule intéressante pour les associations et si les jeunes répondent bien aux attentes du club, c'est plutôt un bon placement.
C'est vrai que quand c'est le contribuable qui paie on trouve ça bien; surtout quand 6 français sur 10 ne paient pas d'impôts! C'est aussi excellent pour les jeunes concernés car cela ne débouche sur rien la plupart du temps. Direction Pôle Emploi.
Au final ce dispositif aura coûté à ce jour environ 2 milliards d'euros à l'état pour créer ou sauver tout au plus 100 000 emplois!
Non et même pour le bien d'une association cela n 'est pas un bon placement!!
Surtout cela va à l'encontre de ce qui avait été dit
Plus de salariés au club
Que du bénévolat
Dernière modification par poireau03 (07/10/2016 15:42:00)
Il me semble qu'il y avait un "partenariat " avec la section rugby du lycée Madame de Stael et le MR. Est-il reconduit avec L'OCM ?
marigny_serge a écrit :BTULEV a écrit :Je suppose que les dirigeants savent où ils vont et il faut bien reconnaître que les contrats avenir sont plutôt une formule intéressante pour les associations et si les jeunes répondent bien aux attentes du club, c'est plutôt un bon placement.
C'est vrai que quand c'est le contribuable qui paie on trouve ça bien; surtout quand 6 français sur 10 ne paient pas d'impôts! C'est aussi excellent pour les jeunes concernés car cela ne débouche sur rien la plupart du temps. Direction Pôle Emploi.
Au final ce dispositif aura coûté à ce jour environ 2 milliards d'euros à l'état pour créer ou sauver tout au plus 100 000 emplois!
Non et même pour le bien d'une association cela n 'est pas un bon placement!!
Entièrement d'accord ceci arrange les statistiques de l'emploi. ....
Et si les jeunes étaient procéduriers les associations et employeurs seraient pas bien car peu assurent les obligations de tutorat et formation. ... Mais comme beaucoup de choses aucun contrôle.
poireau03 a écrit :Surtout cela va à l'encontre de ce qui avait été dit
Plus de salariés au club
Que du bénévolat
Est ce que cela expliquerait la démission du trésorier ? La grande majorité des clubs d'honneur n'ont pas d'emploi aidé ou un tout au plus.
Dernière modification par Rugby 71 (07/10/2016 18:55:05)
Rugby 71 a écrit :poireau03 a écrit :Surtout cela va à l'encontre de ce qui avait été dit
Plus de salariés au club
Que du bénévolat
Est ce que cela expliquerait la démission du trésorier ? La grande majorité des clubs d'honneur n'ont pas d'emploi aidé ou un tout au plus.
La question que je me pose est de savoir si les 3 contrats jeunes ou aidés peuvent êtres considérés (les jeunes) comme des salariés du club ; personnellement je ne le pense pas mais Rugby 71 peut , sans doute , nous en dire plus...
Allez OCM !
Ovalie/Rugby a écrit :Rugby 71 a écrit :poireau03 a écrit :Surtout cela va à l'encontre de ce qui avait été dit
Plus de salariés au club
Que du bénévolat
Est ce que cela expliquerait la démission du trésorier ? La grande majorité des clubs d'honneur n'ont pas d'emploi aidé ou un tout au plus.
La question que je me pose est de savoir si les 3 contrats jeunes ou aidés peuvent êtres considérés (les jeunes) comme des salariés du club ; personnellement je ne le pense pas mais Rugby 71 peut , sans doute , nous en dire plus...
Allez OCM !
Vous aurez tout :
Le titulaire d’un emploi d’avenir est un salarié à part entière. Il bénéficie de toutes les dispositions légales et conventionnelles attachées à ce statut (congés payés, congés pour événements familiaux, réglementation de la durée du travail, suivi médical, etc.). Il perçoit un salaire au moins égal au SMIC, y compris pour les jeunes âgés de 16 et 17 ans au moment de la signature du contrat de travail.
En savoir plus sur la durée du temps de travail d’un bénéficiaire d’un emploi d’avenir.
Dernière modification par raleur03 (07/10/2016 20:28:47)