"violence inouïe" "scandale planétaire".... Je suis mort de rire ! Le mec s'est fait arracher sa chemise ! quoi... ? Holalala ! ouvre n'importe quel quotidien, de gentils citoyens subissent tous les jours des agressions inimaginables dans l’indifférence générale ! Moi, ce que je me demande, c'est : quel est le cursus scolaire de ce DRH ? Je pense que là, on aura les vraies raisons du scandale politico-journalistique... Bref... ça me gonfle... pour tout dire....

Auzette a écrit :

Armand v. a écrit :

Le DRH d'un grand groupe c'est avant tout un tueur à gages qui va régler en quelques réunions et petits fours le sort de plusieurs centaines, voire de plusieurs milliers de salariés la plupart du temps via des licenciements plus ou moins "négociés" après un audit dit indépendant parfaitement bidonné. Après avoir terminé ces "négociations" il va discrètement encaisser un bonus à 4 ou 5 zéros. Il n'en aura plus rien à foutre des drames familiaux qui vont s'ensuivre, suicides, déprime, éclatement de la famille, etc. Alors qu'il prenne quelques tartes dans la tronche, personnellement je trouve que ce n'est pas cher payé, vraiment pas cher. Profite bien de ton mois de vacances, c'est peut-être le dernier si tous ces vandales prennent le pouvoir

+++100000

On ne résout rien par la violence......... mais une bonne tarte dans la gueule,des fois ça peut aider,mais là!! kenéni,juste une chemise déchirée.. + un petit bobo aux roubignolles en franchissant le portail.. vu que c'est pas un truc qu'il fait tous les jours.... J'ai connu un DRH,si celui çi savait c'qui l'attendais si il était sorti de son boulot com dab!!!je serai sorti de taule depuis ,mais lui aurait gardé des séquelles à vie!! Je l'ai attendu ce fumier et j'l'ai pas eu...me faire licencier à 3 jours de Noel en 1991 alors que mon dernier gamin avait pas 3 ans!! apres 11 ans et demi de boite,tout ça parce que j'avais soi disant un salaire trop élevé ((et accessoirement parce que j'avais osé organisé les 1eres elections du personnel dans cette entreprise)) Alors je comprends qu'on puisse peter un cable,il est vrai qu'en meute,ça peut aller tres tres loin,moi je voulais éclater la voiture et la gueule du miens mais en tronche à bugne!! entre homme(enfin lui c'etait une lavette) ... Et Oui Mr Antérieu ce jour là vous aviez une etoile qui vous protégeait... (( là,j'ecris et j'ai encore les larmes qui montent aux yeux et pourtant je pensais en avoir fait mon deuil!! mais visiblement Non!!)

la sup a écrit :

Armand v. a écrit :

Le DRH d'un grand groupe c'est avant tout un tueur à gages qui va régler en quelques réunions et petits fours le sort de plusieurs centaines, voire de plusieurs milliers de salariés la plupart du temps via des licenciements plus ou moins "négociés" après un audit dit indépendant parfaitement bidonné. Après avoir terminé ces "négociations" il va discrètement encaisser un bonus à 4 ou 5 zéros. Il n'en aura plus rien à foutre des drames familiaux qui vont s'ensuivre, suicides, déprime, éclatement de la famille, etc. Alors qu'il prenne quelques tartes dans la tronche, personnellement je trouve que ce n'est pas cher payé, vraiment pas cher. Profite bien de ton mois de vacances, c'est peut-être le dernier si tous ces vandales prennent le pouvoir

Pas mieux et que çà fasse réfléchir ses collègues "forcément" malintentionnés, c'est la fonction qui veut çà... Le changement de nom de chef du personnel en DRH est une magnifique opération de marketing, (relations humaines ??? Mon cul, OUI!!!)

en parlant de cul.....le "H" c'est pas hémoroïdaire???

le problème c'est surtout que des pilotes qui gagnent entre 11 000 et 17 500 euro brut/mois pour 57 heures de vol/mois en moyenne refusent de passer à 65 heures de vol/mois pour préserver ces 2900 emplois ! depuis des années les personnels au sol ont fait des efforts de productivités et des mecs qui gagnent 2 à 3 fois plus qu'eux refusent de filer un coup de collier pour une entreprise qui les engraisse depuis des années puisse rester compétitive ! après le véritable problème c'est que des mecs soit disant cultivés qui se prennent pour l'élite d'une entreprise et des seigneurs de l'air en soit réduits à molester des dirigeants plutôt que de poser leurs cul autour d'une table pour discuter ! je me souviens que chez perrier les syndicats ont déjà flingués l'entreprise pour préserver quelques petits avantages hors d'age.................... idem à la sncm....................... pareil chez sea france...................... il va se passer la même chose chez air france et tous ces branleurs sur payés iront se foutre à genoux pour bosser dans des compagnies aériennes qui payent moins et qui les font bosser davantage ! la solution c'est de liquider cette boite sous perfusion depuis des années et d'en créer une nouvelle en réembauchant uniquement celles et ceux qui veulent bosser..................................... les tire au cul n'auront plus qu'à découvrir la route du pôle emplois plutôt que d'aller passer 48 h de repos à miami ou à l'ile maurice !

RCT-10 a écrit :

poil à gratter a écrit :

le problème c'est surtout que des pilotes qui gagnent entre 11 000 et 17 500 euro brut/mois pour 57 heures de vol/mois en moyenne refusent de passer à 65 heures de vol/mois pour préserver ces 2900 emplois ! depuis des années les personnels au sol ont fait des efforts de productivités et des mecs qui gagnent 2 à 3 fois plus qu'eux refusent de filer un coup de collier pour une entreprise qui les engraisse depuis des années puisse rester compétitive ! après le véritable problème c'est que des mecs soit disant cultivés qui se prennent pour l'élite d'une entreprise et des seigneurs de l'air en soit réduits à molester des dirigeants plutôt que de poser leurs cul autour d'une table pour discuter ! je me souviens que chez perrier les syndicats ont déjà flingués l'entreprise pour préserver quelques petits avantages hors d'age.................... idem à la sncm....................... pareil chez sea france...................... il va se passer la même chose chez air france et tous ces branleurs sur payés iront se foutre à genoux pour bosser dans des compagnies aériennes qui payent moins et qui les font bosser davantage ! la solution c'est de liquider cette boite sous perfusion depuis des années et d'en créer une nouvelle en réembauchant uniquement celles et ceux qui veulent bosser..................................... les tire au cul n'auront plus qu'à découvrir la route du pôle emplois plutôt que d'aller passer 48 h de repos à miami ou à l'ile maurice !

Peut être, j'en sais rien, toi tu parle du fond, et le fond, j'en sais rien. Moi je n'ai parlé que de la forme et de la récupération médiatique d'un événement qui en est à peine un ! Un type s'est fait arraché sa chemise ? oulala ! ah mais c'est hyper grave ! ben oui ! C'est sûrement ce qu'il y a de plus violent qui se soit produit en France cette semaine ! Sur le fond, j'en sais rien, mais quand on en est à récupérer de telles broutilles... je me permet de penser qu'on manque sûrement d'argument pour justifier ses actions ! Et du coup, je m'interroge sur l'honnêteté des récupérateurs...

Moi c'est sur les réels pouvoir d'un DRH que je m'interroge(même pas en réalité)!!! Ils ne font kappliquer les directives des gestionnaires.L'activité est croissante ....tu m'embauches 50 gugusses, elle se casse la gueule....tu m'en dégraisses 70.Les DrH suivent la ligne politique de l'entreprise pour laquelle ils bossent, bref ....le DRH est le facteur de la direction et des actionnaires épicétou.

Le miens qui m'a viré ; il a pas fait 3 ans , Oups!! à dégager....