tousdevant84 a écrit :vioooolet01 a écrit :Bressenfin a écrit :Apparemment, le message de Marcfanxv a laissé tout le monde sans voix ! 
En effet 1 journée sans commentaire.vivement la prochaine histoire
Est ce que Marcfanxv ne dévoilerait pas simplement ce que tout le monde savait mais que tout le monde faisait semblant d'ignorer?Ce qui ressort de son témoignage est édifiant mais est ce que les gens en place ont réellement pris conscience de ce qu'ils font?
Qu'on ne se méprenne pas sur la nature de mon propos !
Il ne s'agit pas de "tirer à vue" sur l'institution USBPA et encore moins sur les hommes en place que je ne connais pas ds leur immense majorité...Je suppose que s'ils sont là il y a qd-mm passion pr le Rugby, la Jeunesse qui les animes...
Je pense que les pblms de fonctionnement tiennent plus à la "structuration" de l'Assos, à la contenance du projet Sportif et à l'épaisseur des effectifs pr faire fonctionner tt cela.....
Un système Pyramidal avec une base étroite génère mécaniquement Omnipotence et "Unicité de vue" pour qui, est au sommet de cet édifice fragile, il pose sa patte sur tout ! (Cela fonctionne cahin-caha ds le petit Club où le bénévole multifonctions entraine les Cadets, fait le nombre en LCA, anime l'EDR, tient le Stand Merguez le dimanche, va serrer des Paluches au Comité ds la semaine ect...-Je grossis à peine le trait à dessein, c'est du vécu ailleurs !-).
Dans un tel système, il n'y a pas de transversalité, l'échange est réduit à minima pr qqs hommes adoubés, les contours de mission pr chacun deviennent floues, qqs 1 touchent a tt, les autres exécutent bref on se retrouve ds un fonctionnement un peu Oligarchique avec pr conséquence, peu voire pas de remises en question, peu de place à l'innovation, la créativité, bcp d'inertie, d'arrangements entre copains....
La contenance du Projet Sportif partant d'1 tel système n'ouvre pas la porte à d'autre voies si porté uniquement par le "maitre à bord" (généralement émanant du Sérail FFR avec son lot de Dogmes....). Les recettes appliquées sont les mms qu'ailleurs !
Sauf que, si tu as moins d'ingrédients, de moins bonne qualité que le restaurant Etoilé d'à coté, au final ton Plat aura moins de saveur, moins de succès que ton voisin !! Il convient d'explorer, d'inventer d'autres recettes....Il s'agit de trouver sa propre cuisine, d'ambitionner l'innovation, d'envisager une Carte "originale"....Si tel n'est pas le cas, le Jeune Mitron sera bridé ds sa Formation, pire, préférera aller faire ses gammes dans un 4* plutôt que ton Estaminet qui ronronne malgré la bonne volonté du Chef.....
Pour tendre vers l'excellence je pense qu'il convient : 1/ D'étoffer en nombre les Acteurs de la Formation 2/ De faire un gros effort de fidélisation (cela passe par valorisation, responsabilisation, équité et confiance !) 3/ De pondre 1 Projet de Jeu/Projet de Club propre, compris et admis par tous (cela passe par un gros travail d'analyse, de recherche, d'explication enfin de communication) 4/ De définir les missions de chacun et de s'y tenir en mettant les bonnes compétences au bon endroit sans considération d'amitiés "de circonstance" 5/ De créer du lien entre ttes les composantes d'USBPA, je dirais "décloisonner" tout cela afin que les notions telles qu'amour du Maillot, Valeurs Club représentent autre chose qu'1 simple effet d'annonce....
Si ces efforts sont faits rien ne s'oppose à ce qu'USBPA devienne plus qu'un bon Club, je dirais un grand Club....Je l'espère et le souhaite vivement.....