advantage is over a écrit :

Une de mes assistantes commerciales a récupéré une grosse commande aujourd'hui auprès d'un client. Demain matin si elle se pointe avec 30 minutes de retard pour problème domestique, je lui dis qu'elle a chopé le melon? Je l'enferme dans le placard à balai? ça c'est la France dans l'exagération par les médias...tout comme la vidéo qui amplifie tous les placages hauts...

voila la logique francaise... je fais mon travail un peu mieu une fois que d habitude je peux m accorder de ne pâs venir a un entrainement reunion ou matinee de travail... faut arrete un peu d etre trop Français ... en effet si ton assistante commerciale a recuperé un gros contrat tu la felicite tu l encourages avec une belle prime mais en aucun cas tu dois l encourager a etre en retard au boulot.... dans ta logique tu prends un enorme contrat qui couvre un mois de chiffre d affaire elle reste 15 jours a la maison ??? je ne comprends pas trop ton raisonnement. en l occurrence teddy thomas a fait une faute il la paye point barre. et cela est valable pour tout joueur de tout niveau ... a mon avis Wilkinson n a jamais rate un entrainement ni une seance video pourtant meilleur joueur du monde contrat en or et indeboulonnable a son poste . donc quelles sont les finalités de ces situations sinon que le joueur a fauté ( pas un drame non plus) qu on monte ce gamin déjà au rang de star alors qu il n a rien montrer d extraordinaire je te conseille de regarde la diffusion des spécialistes rugby de vendredi et d ecouter berbizier qui te parle des stats de teddy thomas sur le matchs des australiens tu vas t apercevoir que c était tres tres pauvre son rendement. un exploit suffit a etre une star ou homme du match aaaaaaaaaaaaaa la connerie francaise

Dernière modification par Stuck12 (24/11/2014 18:42:48)

Stuck12 a écrit :

advantage is over a écrit :

Une de mes assistantes commerciales a récupéré une grosse commande aujourd'hui auprès d'un client. Demain matin si elle se pointe avec 30 minutes de retard pour problème domestique, je lui dis qu'elle a chopé le melon? Je l'enferme dans le placard à balai? ça c'est la France dans l'exagération par les médias...tout comme la vidéo qui amplifie tous les placages hauts...

voila la logique francaise... je fais mon travail un peu mieu une fois que d habitude je peux m accorder de ne pâs venir a un entrainement reunion ou matinee de travail... faut arrete un peu d etre trop Français ... en effet si ton assistante commerciale a recuperé un gros contrat tu la felicite tu l encourages avec une belle prime mais en aucun cas tu dois l encourager a etre en retard au boulot.... dans ta logique tu prends un enorme contrat qui couvre un mois de chiffre d affaire elle reste 15 jours a la maison ??? je ne comprends pas trop ton raisonnement. en l occurrence teddy thomas a fait une faute il la paye point barre. et cela est valable pour tout joueur de tout niveau ... a mon avis Wilkinson n a jamais rate un entrainement ni une seance video pourtant meilleur joueur du monde contrat en or et indeboulonnable a son poste . donc quelles sont les finalités de ces situations sinon que le joueur a fauté ( pas un drame non plus) qu on monte ce gamin déjà au rang de star alors qu il n a rien montrer d extraordinaire je te conseille de regarde la diffusion des spécialistes rugby de vendredi et d ecouter berbizier qui te parle des stats de teddy thomas sur le matchs des australiens tu vas t apercevoir que c était tres tres pauvre son rendement. un exploit suffit a etre une star ou homme du match aaaaaaaaaaaaaa la connerie francaise

Je te parle d'une demi-heure de retard car sa serrure ne fermait pas...je te parle pas de 15 jours d'absence. Donc n'importe quel patron doit foutre dehors sa secrétaire dans ces cas là c'est ça? Et si en plus la veille elle a fait un travail exceptionnel, je dois en déduire qu'elle a chopé le boulard. On appelle ça du management moyen-ageux. C'est de la relation parent/enfant hors dans le milieu pro c'est mieux d'adopté la relation adulte/adulte. T'as été méchant dans le bac à sable donc je ne te prête plus mes jouets. Etonnons-nous que nos cerveaux se barrent de France avec des raisonnements comme cela.

Pour Lagisquet c'était un piètre défenseur, je ne vois pas ce qu'il peut apporter à l'EDF dans ce domaine

advantage is over a écrit :

Stuck12 a écrit :

advantage is over a écrit :

Une de mes assistantes commerciales a récupéré une grosse commande aujourd'hui auprès d'un client. Demain matin si elle se pointe avec 30 minutes de retard pour problème domestique, je lui dis qu'elle a chopé le melon? Je l'enferme dans le placard à balai? ça c'est la France dans l'exagération par les médias...tout comme la vidéo qui amplifie tous les placages hauts...

voila la logique francaise... je fais mon travail un peu mieu une fois que d habitude je peux m accorder de ne pâs venir a un entrainement reunion ou matinee de travail... faut arrete un peu d etre trop Français ... en effet si ton assistante commerciale a recuperé un gros contrat tu la felicite tu l encourages avec une belle prime mais en aucun cas tu dois l encourager a etre en retard au boulot.... dans ta logique tu prends un enorme contrat qui couvre un mois de chiffre d affaire elle reste 15 jours a la maison ??? je ne comprends pas trop ton raisonnement. en l occurrence teddy thomas a fait une faute il la paye point barre. et cela est valable pour tout joueur de tout niveau ... a mon avis Wilkinson n a jamais rate un entrainement ni une seance video pourtant meilleur joueur du monde contrat en or et indeboulonnable a son poste . donc quelles sont les finalités de ces situations sinon que le joueur a fauté ( pas un drame non plus) qu on monte ce gamin déjà au rang de star alors qu il n a rien montrer d extraordinaire je te conseille de regarde la diffusion des spécialistes rugby de vendredi et d ecouter berbizier qui te parle des stats de teddy thomas sur le matchs des australiens tu vas t apercevoir que c était tres tres pauvre son rendement. un exploit suffit a etre une star ou homme du match aaaaaaaaaaaaaa la connerie francaise

Je te parle d'une demi-heure de retard car sa serrure ne fermait pas...je te parle pas de 15 jours d'absence. Donc n'importe quel patron doit foutre dehors sa secrétaire dans ces cas là c'est ça? Et si en plus la veille elle a fait un travail exceptionnel, je dois en déduire qu'elle a chopé le boulard. On appelle ça du management moyen-ageux. C'est de la relation parent/enfant hors dans le milieu pro c'est mieux d'adopté la relation adulte/adulte. T'as été méchant dans le bac à sable donc je ne te prête plus mes jouets. Etonnons-nous que nos cerveaux se barrent de France avec des raisonnements comme cela.

Je ne crois pas plus à cette histoire de serrure qu'à celle de la table de chevet en NZ! D'ailleurs Rodriguez a dit des choses "intéressantes" en parlant de l'époque où il l'entraînait au BO. Et le communiqué du joueur sent bon la plume d'un conseiller en co voire celle d'un avocat. Quant aux cerveaux qui se barrent il y d'autres raisons !

Il fallait une sanction, il ne fallait pas mettre l'affaire sur la place publique. Bref, y'a faute des 2 côtés et c'est l'ensemble de l'EdF qui est pénalisé, ce qui au final est très con !

bonjour à tous, j'ai parcouru les interventions de chacun et les points de vues d'Olivier et de Rougekitache peuvent être intéressants. Pour ma part, je serais plus de l'avis de Picard-Girard par exemple, pour les raisons suivantes: - tout d'abord, les règles de vie ont été établies en EDF par les joueurs, ce qui est donc la résultante d'un mode de management participatif puisque ce n'est pas le staff dictateur qui impose ses règles, ce qui me paraît pertinent. - quant à l'aspect formateur de l'expérience le jeune retiendra nécessairement une leçon car comme a expliqué Huget dans une interview, ils se demandaient (staff ET joueurs)ce qu'il lui était arrivé, et commençaient même à s'inquiéter. Pour illustration, je vous invite à lire C.Onesta quand il évoque la manière dont il a intégré Karabatic dans "sa tribu", sans passe-droit magré son talent reconnu de tous, et il me semble que ce monsieur est une référence dans le MP. D'après moi, nous avons trop tendance à basculer d'un extrême à l'autre, de passer d'un courant ultra-directif et omnipotent vers un courant que l'on pense participatif mais qui est souvent démagogique et toxique. Car le MP c'est super, mais quand on le fait à fond, c'est le manager qui tranche, et pas ses collaborateurs. En allant plus loin, (en référence à la fessée par exemple Olivier), il en va de même avec l'écoute active, où à un moment donné le représentant du cadre (ici le parent, ou le manager en EDF)doit imposer son autorité. Ainsi une approche mixte est je crois nécessaire mais il me semble déjà inscrite dans le MP. Enfin, il ne faut pas oublier qu'en dépit de ses supers qualités (quel essai contre l'Australie !), le jeune TT doit bosser sa défense (il se place comme ma grand-mère en 3eme rideau :-), plaque comme Plisson lors du dernier tournoi, et "a marqué 25 points lors du match contre les fiji, 15 pour la France et 10 pour les Fiji" dixit Blanco) J'espère qu'Olivier et Rougkitache, vous pourrez nous faire part d'un approfondissement de vos points de vu (même en MP si vous préférez), et l'épisode TT pour moi c'est - ENCORE !- quelque chose qui aurait du rester dans le vestiaire !